值得注意的是，今年入选并拿到最高一档201万元年薪的张霁，是4人当中唯一一个在媒体报道中没有介绍本科学校的人。有网友在微博爆料称，他就读的本科并不是顶尖学校，甚至只是个三本。不过，这更体现出他能够顺利逆袭的强劲实力，也能体现出华为选拔人才不拘一格的大度。

从张霁接受采访时所说的话似乎可以印证这一点。他表示，自己是在一次国际会议上接触到华为的。“华为招聘主要看的是研究方向和科研能力，但更看中前者。论文、专利是一位博士生科研能力的体现，但华为不是一个唯论文、唯学校的公司。”

如何培养出优秀的人才呢？

虽然自家孩子很小，但谁不希望自己的孩子能够更优秀呢？

第一，孩子需要有良好的身心控制能力。

一个孩子要有明确的成长方向，心性的成长尤为关键。心性不定的孩子总喜欢跑来跑去，即使是在学习也是把学习当作一种游戏来玩。其中更多是希望得到长辈的奖励，而不明白学习的方向。

比如在背书的过程中，读上几遍就跑上来背一背，似乎是真的能背，但却背得断断续续效果不理想。而且每次背书都是这样的情形，真所谓屡教不改。

这其实就是孩子的心性未定，还不明白自己的目标，不能对目标有一个正确的认识。

这个身心控制的引导，也是我们教育孩子的重要内容。毕竟孩子未来的学习更多是靠孩子自己，随着学习的科目增加，孩子必须要靠自己去消化各种学科知识，进行由内而外的学习，而不是过多依靠老师的教学来学习知识。

第二，孩子应该掌握一套属于自己的学习方法。

若问学霸有什么学习方法，你往往会听见老生常谈的方法，预习、错题集、知识分类等。这些方法一说，大家都明白，但是用到自己的身上效果就是比较差，或者说孩子们看不到效果就放弃了。

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